Управління конфліктами в системі менеджменту персоналу компанії

Анотація

Кваліфікаційна (бакалаврська) робота присвячена дослідженню актуальних питань управління конфліктами в системі менеджменту персоналу компанії. В ході проведеного теоретичного аналізу визначено основні причини виникнення конфліктів у колективах, розглянуто типи конфліктів та їх вплив на робочий процес. Здійснено огляд сучасних підходів до діагностики та управління конфліктами.
Практична частина роботи базується на аналізі конкретної компанії, де проведено дослідження внутрішніх конфліктів і запропоновано комплекс заходів для їх ефективного вирішення. Розроблено рекомендації щодо впровадження системи раннього виявлення конфліктів, підвищення комунікативних навичок працівників та розвитку корпоративної культури.