Управління мотивацією персоналу як засіб підвищення ефективності роботи підприємства

Анотація

У кваліфікаційній (бакалаврській) роботі досліджено управління мотивацією персоналу ТОВ «МАКОШ МІНЕРАЛ» з метою підвищення ефективності роботи підприємства. У дослідженні обґрунтовано ключові теоретичні аспекти управління мотивацією персоналу та проведено аналіз загальної характеристики системи мотивації працівників ТОВ «МАКОШ МІНЕРАЛ». Також розглянуто напрями вдосконалення управління мотивацією працівників та розроблено програму покращення системи управління мотивацією персоналу.