Мотивація персоналу як засіб підвищення ефективності роботи підприємства

Abstract

У кваліфікаційній (бакалаврській) роботі досліджено теоретичні та прикладні аспекти мотивації персоналу як засобу підвищення ефективності діяльності підприємства. Показано вплив матеріальних і нематеріальних стимулів на продуктивність праці та фінансові результати магазину «Style kids». Встановлено, що існуюча система мотивації є недостатньо ефективною та потребує комплексного вдосконалення через дисбаланс між зростанням витрат на персонал і продуктивністю праці. Запропоновано впровадження прогресивної системи оплати праці, нових нематеріальних інструментів стимулювання та удосконалення мотиваційного механізму, що дозволить підвищити прибутковість і зменшити плинність кадрів.