Інформаційне забезпечення процесів управління карʼєрою

Abstract

У кваліфікаційній (бакалаврській) роботі розкрито сутність основних понять в та охарактеризовано систему управління кар’єрою персоналу підприємства; досліджено підходи до аналізу її ефективності; визначено зміст та функції інформаційного забезпечення розвитку персоналу; охарактеризовано документообіг та особливості документаційного забезпечення процесів управління кар’єрою; проаналізовано вплив цифрових технологій та штучного інтелекту та роль HRM-систем та цифрових платформ у процесах автоматизації розвитку персоналу