Розвиток методів управління персоналом підприємства в умовах тривалої війни

Анотація

У кваліфікаційній (бакалаврській) роботі досліджено трансформацію методів управління персоналом на прикладі ТОВ «СІЛЬПО ФУД» в умовах воєнного стану в Україні. Розглянуто теоретичні основи HR-менеджменту, проведено аналіз чинної системи управління персоналом підприємства, виявлено основні проблеми та труднощі функціонування кадрів у кризових умовах. Запропоновано напрями адаптації управлінських методів, зокрема впровадження цифрових інструментів, гнучких форм зайнятості, програм мотивації, підтримки та утримання персоналу. Розроблено програму мотивації та утримання персоналу в умовах війни з метою забезпечення стабільності, ефективності та стійкості організації.