Формування стратегії управління корпоративною культурою компанії

Abstract

Досліджено теоретичні засади управління корпоративною культурою як елементу системи менеджменту персоналу. Узагальнено основні підходи до визначення сутності корпоративної культури, розкрито її роль у формуванні організаційної ідентичності компанії, а також визначено ключові елементи, функції та стадії формування культурного середовища компанії.
Проаналізовано діяльність та внутрішні особливості функціонування ТОВ «Макош Мінерал». Представлено організаційно-економічну характеристику підприємства, розкрито структуру персоналу та кадровий потенціал з урахуванням динаміки розвитку компанії. Проведено оцінку поточного стану корпоративної культури, виявлено її сильні та слабкі сторони, а також визначено чинники, що впливають на її формування й трансформацію в умовах активного масштабування бізнесу.