Управління ефективністю кадрового менеджменту підприємства

Abstract

В роботі досліджено теоретичні основи кадрового менеджменту підприємства. Розкрито сутність, цілі та завдання кадрового менеджменту в сучасних умовах, визначено ключові критерії та показники оцінки його ефективності. Систематизовано основні методи аналізу ефективності управління персоналом. Проведено аналіз кадрового менеджменту на прикладі ТОВ «БАРЛІНЕК ІНВЕСТ». Охарактеризовано організаційно-економічну діяльність підприємства, здійснено детальний аналіз кадрового потенціалу та функціонування служби управління персоналом. Здійснено комплексну оцінку ефективності кадрового менеджменту, виявлено основні проблеми та резерви розвитку.