Формування стратегії управління корпоративною культурою компанії
Ключові слова:
корпоративна культура, стратегія, управління персоналом, менеджмент, персонал, корпоративні цінностіАнотація
Досліджено теоретичні засади управління корпоративною культурою як елементу системи менеджменту персоналу. Узагальнено основні підходи до визначення сутності корпоративної культури, розкрито її роль у формуванні організаційної ідентичності компанії, а також визначено ключові елементи, функції та стадії формування культурного середовища компанії.
Проаналізовано діяльність та внутрішні особливості функціонування ТОВ «Макош Мінерал». Представлено організаційно-економічну характеристику підприємства, розкрито структуру персоналу та кадровий потенціал з урахуванням динаміки розвитку компанії. Проведено оцінку поточного стану корпоративної культури, виявлено її сильні та слабкі сторони, а також визначено чинники, що впливають на її формування й трансформацію в умовах активного масштабування бізнесу.
