Удосконалення процесу підбору та адаптації персоналу в компанії

Автор(и)

  • О.В. Українець Донецький національний університет імені Василя Стуса

Ключові слова:

підбор персоналу, адаптація персоналу, системний підхід, інноваційні методи, оптимізація, програма адаптації, інструменти реалізації

Анотація

У кваліфікаційній (бакалаврській) роботі уточнено сутність та основні характеристики процесу підбору персоналу в компанії. Виокремлено особливості системного підходу до адаптації персоналу. Визначено інноваційні методи підбору та адаптації персоналу в компанії. Проаналізовано основні показники діяльності ТОВ «Нова Пошта». Досліджено кадрову політику компанії. Проведено аналіз процесу підбору та адаптації персоналу ТОВ «Нова Пошта». Сформовано пропозиції щодо оптимізації методів підбору персоналу ТОВ «Нова Пошта». Запропоновано рекомендації щодо розробки програми адаптації персоналу в компанії.

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-10-02

Номер

Розділ

Спеціальність 073 Менеджмент