Удосконалення корпоративної культури компанії

Анотація

В роботі досліджено теоретико-організаційну сутність корпоративної культури та її ключові елементи. Визначено чинники формування та типи корпоративної культури компанії, її цілі, завдання та функції як складової менеджменту підприємства.
Здійснено аналіз ключових показників діяльності ПрАТ «Вінницький завод «Маяк», досліджено кадрову та комунікаційну підсистеми менеджменту, проведено соціологічне дослідження стану корпоративної культури підприємства.
Сформовано концептуальну схему механізму розвитку корпоративної культури підприємства, визначено ключові напрями удосконалення. Розроблено науково-практичні пропозиції щодо удосконалення корпоративної культури ПрАТ «Вінницький завод «Маяк».