Формування моделі управління організаційною стійкістю на основі використання цифрових технологій
Ключові слова:
організаційна стійкість, цифрова трансформація, штучний інтелект, логістика, антикризове управління, ризик-менеджмент, Індустрія 4.0Анотація
Робота присвячена теоретико-методологічному обґрунтуванню та розробці концептуальних засад моделі управління організаційною стійкістю підприємства в умовах цифрової трансформації. У роботі розкрито сутність організаційної стійкості як динамічної здатності до випереджальної адаптації та класифіковано фактори впливу на неї. Проведено ґрунтовний аналіз господарської діяльності та рівня цифровізації ТОВ «Нова пошта», який підтвердив прямий зв'язок між використанням інноваційних рішень та здатністю компанії зберігати функціональність у критичних умовах. Запропоновано алгоритм впровадження цифрових технологій у систему менеджменту та розроблено комплексну модель управління стійкістю, що інтегрує ризик-орієнтований підхід у загальну стратегію розвитку підприємства.
