Впровадження сучасних технологій управління персоналом на підприємстві
Ключові слова:
управління персоналом, сучасні технології, цифровізація, HR-технології, кадровий потенціал, автоматизація рекрутингу, ATS-система, LMS-платформа, матриця KPI, соціально-економічна ефективністьАнотація
У кваліфікаційній (бакалаврській) роботі уточнено теоретичні основи та практичні аспекти впровадження сучасних технологій управління персоналом в умовах цифровізації. Проведено комплексний кількісний та якісний аналіз кадрового потенціалу ТОВ «АНШАР ГРУП», досліджено лінійнофункціональну структуру управління підприємства, а також виявлено ключові тенденції та проблеми чинної системи кадрового менеджменту. Запропоновано напрями удосконалення системи управління персоналом на основі впровадження інноваційних технологій. Встановлено, що впровадження ATS-системи (Hurma System або CleverStaff) для автоматизації рекрутингу та LMS-платформи для діджиталізації адаптації й навчання персоналу забезпечує скорочення операційних витрат часу HR-фахівців та знижує термін виходу нових робітників на планову продуктивність удвічі.
